Главная / Наши услуги / Аутстаффинг / Аутстаффинг Топ-менеджеров

Аутстаффинг Топ-менеджеров

Обеспечение конфиденциальности данных по заработной плате сотрудников компании позволяет существенно снизить различные риски, связанные с разглашением такой информации.

К таким рискам можно отнести:

  • Риск снижения эффективности работы сотрудников, как следствие нарушения внутреннего климата компании из-за недовольства и зависти сотрудников по отношению к более высокооплачиваемым коллегам, что в свою очередь, может привезти к провокации конфликтной ситуации
  • Риск увеличения расходов на персонал, связанных с требованием сотрудников о повышении заработной платы до уровня других специалистов
  • Риск увеличения попыток сманивания высококвалифицированных сотрудников компаниями-конкурентами и как следствие, увеличение финансовых затрат на поиск и замещение уволившихся сотрудников.

Владельцы бизнеса должны полнить, особенно актуальны перечисленные выше риски в отношении к руководству компании.